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服务理念
日期:2013-01-24 09:51:21    作者:    浏览:3054

 

 训前需求调查 
   与企业进行沟通,了解和分析企业的需求 ,确定培训目标 ;
 设计课程方案
   为企业量身定制培训方案→与企业进一步沟通→相互交流→调整方案→确定方案  
 培训实施过程
    课程开展→排以活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏等为带动,穿插理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系实际分享小结等方式→感恩的心→回顾总结;

☆ 培训评估跟踪 
    培训结束→学员进行评估→汇总评估表→为客户提交评估报告→跟踪培训效果在学员工作中的体现    

 

 

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